Günümüz iş dünyasında halen çoğumuz “vur de vuralım, öl de ölelim” modunda yaşayıp gidiyoruz.  Bu gerçek yönetim biliminde tepeden inme emirlerin sorgulanmadan, üstelik de ‘kendi yerini garantiye almak’ için daha da şiddetlenerek bir alta sirayet ettirilmesine yol açarken, sorumsuz sürü insanı olmanın ‘dayanılmaz hafifliği’ni yeniden düşünmemizi gerektirmekte. İşte bu ayki dosyamızda fert olabilmiş ve ‘biat – itaat’ kültürünün dışına çıkabilmiş lider kişilerin taşıdığı özellikleri Stratejik Eğitim ve Danışmanlık firmasından Uzman Eğitmen & Kıdemli Danışman Ahmet Levent Öner anlatıyor…

Yaşamın olduğu yerde ihtiyaçlar, ihtiyaçların olduğu yerde üretim, üretimin olduğu yerde insan, insanın olduğu yerde yönetim ve ‘özellikle günümüzde’ yönetimin olduğu yerde liderlik vardır. Liderlik, özel olarak istenmeli ve aranmalıdır. Yoksa her dört kişiden neredeyse üçü, emir aldığı, sorumluluğun da kendisinde olmadığı gerekçesi ile 450 volt elektriği, bir başkasına uygulayabilecek tıynet ve anlayıştadır.
Özgür bir ruh, özgür olabilmek, sanıldığı gibi kolay bir iş olmayıp; başıbozuklara mahsus ve sorumsuzlukla koşut bir ruh halini de betimlemez. Aksine, ‘fert olabilmeyi’ başkalarını düşünmeyi hatta derinden bir empati duygusunu gerektirir. Kendi kendine yetebilmeyi, en önemlisi de özgürlüğün değerini iyi bilmeyi gerektirir.

KENDİLERİ İÇİN İSTEDİKLERİ DOĞRU ŞEYLERİ KARŞILARINDAKİ KİŞİLERE DE YAPARLAR
Kişisel değerleri olan, irade sahibi insanlar, biat ve itaat yerine, içten gelen bir anlayış ve duyumsama ile, kendileri için istedikleri iyi, vicdani ve doğru şeyleri karşılarındaki kişilere de yaparlar. Doğal olarak, kendileri için istemediklerini de başkalarına yapmaktan titizlikle kaçınırlar.
Fert olabilmiş ve ‘biat – itaat’ kültürünün dışına çıkabilmiş kişiler, benim gördüğüm ve teşhis ettiğim kadarıyla da; aşağıdaki diğer bazı özelliklerin çoğunu taşımaktadırlar. Nelerdir bunlar?
• İnsan hakları ve özgürlüğüne sözle değil gerçekten duyarlıdırlar.
• Eşleri, çocukları ve yanlarında çalıştırdıkları kişilere, söz hakkı tanır. Onlar anlamaya çalışır ve önerilerini dinleyip, en önemlisi de uygularlar.
• Tek taraflı düşünmekten, tek taraflı okumaktan, tek taraflı izlemekten şiddetle kaçınırlar. Her şeyi ve herkesi dinler, okur, etraflı düşünürler.
• Genel anlamda görüşlere ve hatta zıt fikirlere ilgi gösterir, dinler, değerlendirir, hoşgörü ile cevaplarlar. Ders alırlar.
• Özgür oldukları ve gerçekten özgürlüğe değer verdikleri için, önce karşılarındaki kişiye değer verir. İçtenlikle “sen önemlisin ve değerlisin” mesajını sözleri ile, vücut dilleri ve davranışları ile verebilirler.
• Çoğunluğu, ‘verek’ tiplerdir. Almak ve biriktirmekten ziyade, vermeyi bilir ve severler. Pinti değildirler, paylaşırlar.
• Aşağılamak ve hor görmek gibi davranışlardan kaçınırlar, ne sosyal statü, ne okul durumu, ne ırk, ne cinsiyet, hiçbir şey insanlıktan, doğruluktan ve vicdanî değerlerden önde değildir. Bunu hisseder ve böyle davranırlar.
• Doğruyu ve iyiyi, bilenlerden ve sadece konuşanlardan değil, her daim doğru davrananlardandırlar.
• Her insan gibi, olmaz ise olmaz olan ‘ego’ları vardır. Ancak, fert olabilmiş insanlar kendilerinin önemi ve amaçları için, onlardan daha önemli birilerinin, kısaca ‘başkalarının’ önemleri ve amaçlarını dikkate almayı, onları örselememeyi profesyonelce öğrenmişlerdir.
• Kendi kendilerine yeterler. Yalnızlıkları varsa, kendi seçimleri olan ve ‘yalnız kalabilme yeteneklerinden’ kaynaklanan yalnızlıktır bu.
• Güruh, sürü veya fanatik, en zararsız deyimi ile doktriner olmazlar. Fert olabildikleri için, çok iyi birer takım elemanı olabilirler.
• Yukarıda belirtmeye çalıştığım tüm bu özelliklerin sonucunda fert olabilmiş ve biat – itaat kültürü ötesine geçebilmiş kişiler; “iyi ilişkiler kurabilen ve sürdürebilen” gerçek anlamda sosyalleşmiş insanlardır.
Bizim malik olduğumuz ve olabileceğimiz her şeyi, toplum ya da diğer insanlar verdiği için de mutlu, dingin, başarılıdırlar…

FERT OLABİLME NİTELİKLERİNİ KAZANAMAYANLAR SADECE KISA VADEDE BAŞARILI OLABİLİR
Bir insan hele hele, örnek ve önder olması beklenen bir insan, bir baba, anne veya özellikle de bir yönetici, biat ve itaat kültürü adamı olup, fert olabilme niteliklerini kazanmamışsa, zorlayıcı, anlayışsız, hatta kaba ve itici olacaktır.
Kendisi insanlara eziyet ederek elektrik verdiği gibi, yanında çalışanlar ve onu örnek alanlar da biat ve itaat kültürü çerçevesinde aynı hatayı işleyeceklerdir. Böyle insanlar, başarılı da olabilir. “Hangi konuda ve nasıl?” sorusunun net cevabı ise; “Sadece parasal sonuçlara ulaşmakta ve kısa vadeli olarak” diye özetlenebilir. Bugün her yerde insanları zorlayarak bir şeyler yapabilir, bazı sonuçlar alabilirsiniz. Ancak çocuğunuzun fiziki veya ekonomik gücü sizinkini aştığında, karınız sizi terk edip yalnız kaldığınızda, müşterileriniz sizden yüz çevirdiğinde, çalışanlarınız biraz daha iyi olanaklar ile bir başka iş bulduğunda en önemlisi de yalnızlığın ta kendisi olan yaşlılığınızda gerçekten bir başınıza kalırsınız. Fert olamamış bir yalnız olarak…

Diğer İşletme haberlerini okumak için `tık`layın